Vacatures

Jantje Beton heeft ambitieuze plannen en om die te helpen realiseren zoekt Jantje Beton:

- ENTHOUSIAST EN ONDERNEMEND HOOFD FONDSENWERVING (32-36 uur)

- INNOVATIEVE MEDEWERKER FONDSENWERVING (32 uur)


ENTHOUSIAST EN ONDERNEMEND HOOFD FONDSENWERVING (32-36 uur) 

Wat ga je doen?

  • Je maakt deel uit van het managementteam dat gezamenlijk zorg draagt voor de koers en de geïntegreerde samenwerking binnen de organisatie;
  • Je volgt en signaleert in- en externe ontwikkelingen, analyseert de consequenties voor het fondsenwervingsbeleid en zorgt voor de beleidsvoorbereiding inzake fondsenwerving;
  • Je geeft sturing aan en staat midden in het team van fondsenwervers; 
  • Je draagt zorg voor het initiëren, vernieuwen, ontwikkelen en uitvoeren van alle fondsenwervende activiteiten van Jantje Beton (onder andere collecte, loterij, events, donateursprogramma, nalatenschappen, sponsoring e.d.);
  • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen zoals bepaald in het jaarplan fondsenwerving;
  • Je ontwikkelt originele, aansprekende, proposities en acties voor de particuliere markt waarmee de geefmotivaties van consumenten verbonden worden met de doelstellingen van Jantje Beton;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het versterken van de positionering via geïntegreerde campagnes (activatie, communicatie en fondsenwerving);
  • Je draagt in nauw overleg met team Communicatie en Programma’s zorg voor een adequate informatievoorziening over fondsenwervingsacties in eigen media;

Wat breng je mee? 

  • Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van fondsenwerving, marketing en/of sales;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in een fondsenwervende organisatie;
  • Je beschikt over aantoonbare leiding gevende ervaring en ervaring in samenwerkingssituaties;
  • Je hebt kennis en ervaring met fondsenwerving op de particuliere markt en geïntegreerde campagnes;
  • Je hebt ervaring met vernieuwing van de fondsenwerving en bent ondernemend van aard;
  • Je denkt in oplossingen, neemt verantwoordelijkheid en bent er op uit om gezamenlijk resultaten te boeken;
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in databasemarketing en online fondsenwerving; 
  • Je weet op strategisch niveau het gebruik van CRM-systemen en e-mail marketing systemen aan te sturen.

Wat biedt Jantje Beton?

  • De mogelijkheid om bij te dragen aan gezondheid en (speel)geluk van kinderen in Nederland;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie tot verlenging bij goede resultaten;
  • Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2.889 en € 4.333 per maand op basis van 36 uur en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Enthousiast? 

Nassau Fundraising doet de werving en selectie van deze functie. Je kunt tot en met 31 januari 2018 reageren op deze functie door je CV en motivatie te verzenden aan Daphne Leferink via daphne@nassau.nu. Als je eerst extra informatie wilt, kun je contact opnemen met Nassau via 020 – 520 65 55.

Een eerste kennismakingsgesprek vindt plaats op maandag 5 februari 2018 op het kantoor van Nassau in Amsterdam. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 14 februari, de derde gespreksronde op maandag 19 februari, beide bij Jantje Beton in Utrecht. Mocht je niet beschikbaar zijn op deze data, vermeld dit dan in je sollicitatie.

--------------------------------------------------------------------------------------

INNOVATIEVE MEDEWERKER FONDSENWERVING (32 uur)

Taken

De medewerker fondsenwerving stelt de klantrelatie voorop en is in staat processen te stroomlijnen voor de Collecte en Loterij.
Jantje Beton organiseert jaarlijks de Collecte en Loterij. Samen met een gemotiveerd team ben je verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van deze fondsenwervende projecten. De komende jaren zetten we vol in op innovatie en we zijn op zoek naar een medewerker fondsenwerving die dat mede vorm kan geven.

Wat ga je doen?

  • Je voert, samen met het projectteam, de administratieve en financiële trajecten van de Collecte en Loterij uit.
  • Je werkt op een ondernemende wijze aan werving en behoud, signaleert kansen en weet die te verzilveren.
  • Je signaleert ontwikkelingen in de markt van de Collecte en Loterij en weet die te vertalen naar praktische voorstellen.
  • Je onderhoudt schriftelijk, telefonisch en via bezoeken contact met collectevrijwilligers, loterij-deelnemers en andere externe partijen. Je weet deze partijen te binden aan de projecten.
  • Je beheert (mede) de administratie en de database.
  • Daarnaast kan je worden ingezet bij andere fondsenwervende activiteiten.

Functie-eisen en profiel

  • MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van fondsenwerving en/of marketing.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent flexibel, pro-actief en hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je bent in staat om creatief, innovatief en ondernemend te werken aan de groei van de projecten.
  • Je bent een kei in plannen, je bent administratief sterk en hebt een oog voor detail.
  • Het is een pré als je ervaring hebt in het werken met CRM-systemen (Charibase) en e-mail marketing systemen (Clang).

Ons aanbod

  • Een veelzijdige baan voor 32 uur in een maatschappelijk betrokken en ambitieuze organisatie.
  • Je werkt samen met enthousiaste collega’s in een hecht team.
  • Een informele en ongedwongen werksfeer.
  • Een flexibele werkomgeving.
  • Een arbeidsovereenkomst voor (in eerste instantie) de duur van een jaar.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van je kennis en ervaring, bij een volledig dienstverband (36 uur), tussen de € 2.107,- en € 3.016,- bruto per maand, exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

Enthousiast?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tijs den Uijl, Hoofd Fondsenwerving, op tel. nr. 06 - 401 923 16 of via e-mail: t.denuijl@jantjebeton.nl.

Je CV met motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 27 december 2017 per mail aan Tijs den Uijl: t.denuijl@jantjebeton.nl. In de motivatie ontvangen we graag een korte toelichting op welke manier je goed aansluit op het gevraagde profiel.
Een eerste kennismakingsgesprek vindt plaats in de week van 8 t/m 12 januari 2018.


Acquisitie naar aanleiding van deze advertenties wordt niet op prijs gesteld.